嫌いな上司に対処する方法【タイプ別に2パターン紹介】
職場に嫌いな上司がいて、転職を考えている人も世の中には結構いると思います。
この記事では転職を考えるほどの悩みを抱えるあなたの為に、嫌いな上司に対処する方法について解説していきます。
嫌いな上司に対処する方法
現在の僕もサラリーマンでして、大勢の人と働いていると上司に限らず嫌な人というのは職場に必ずいるものです。
基本的に嫌いな上司に対処する方法というのはこの2パターンでなんとかなります。相手がどういうタイプの上司かによって対処するパターンが変わってきますが、大まかな分類は下記の通り。
歩み寄る方法が有効な上司のパターン
- 仕事ができる上司
- 常に嫌いな訳ではない上司
- 感情的になりやすい上司
実際に仕事ができて、好き嫌いは抜きにして仕事面では尊敬できる部分がある上司であればこちらのパターンに当てはまります。
感情的になりやすい上司で悩んでいる人はその上司に対して『怖い』というイメージを抱いているかもしれませんが、こちらもうまく対処すれば苦手意識はなくなります。
許してあげる思考法が有効な上司のパターン
- 仕事ができない上司
- ネガティブな上司
- コミュニケーションをとる気がない上司
常に発言がネガティブだったり、覇気がなかったり、人間的に暗い感じの上司であればこちらのパターンです。
こちらから話しかけてもまともに反応しなかったり、挨拶を返してこないなど、コミュニケーションをとる気がない上司の攻略は間違いなくこちらのパターンに当てはまります。
あなたが嫌いな上司はどちらのパターンに分類されたでしょうか。
それぞれの対処法がもつ方向性
- 歩み寄る方法：状況自体を改善する方向性
- 許す思考法：自分の考え方を変える事でストレスを減らす方向性
こちらから歩み寄る方法
嫌いな上司がいるということは、その上司とうまくコミュニケーションがとれていない状況なので、お互いの共通点を見つけられれば親密感を得られて円滑なコミュニケーションが生まれます。
趣味の話を通じてコミュニケーションが生まれれば、嫌いという感情は無くなっていくことでしょう。
『嫌いな上司』を『親近感のある上司』に変えるには、共通の話題が不可欠なので、気が乗らないかもしれませんが、まずは上司の趣味についてリサーチをして、その趣味について勉強してみるのがいいかもしれません。
改善したいなら自ら動くしかない
ここはひとつあなたが大人になって、上司に対して歩み寄っていくことが必要です。
やってみたら意外とその趣味が自分に合っていることもあるかもしれません。誰に対しても自分から歩み寄れる姿勢が出来ると、どんな職場でも対応していけるコミュニケーション能力が身につきます。
許してあげる思考法
コミュニケーションをとることによって状況が改善する場合がほとんどですが、相手がコミュニケーションを取る気が全くない場合は話が別です。
こちらからの歩み寄りが通用しない相手に対しては、状況の改善というのがかなり難しいのですが、こちら側の捉え方を変えることによってストレスを軽減させることはできます。
怒りは無意味
あなたにとっての理想は『ストレス無く仕事に取り組めること』ですよね。怒りという感情はストレス以外のなにものでもないので、その感情を除外してしまえばある程度楽になります。
あんなしょうもない上司と自分が同じレベルなんて認めたくないですよね。
あなたは上司より大人でまともな人間であるはずなので『ダメな上司だなあ』と達観して、上司を許してあげましょう。
魂というものは輪廻転成を繰り返している
前世は虫や植物だったかもしれない
何度も人生を繰り返し、ようやく人間としてこの世に生を受けた
人間にも前世で何度も生まれ変わっている人がいる
そういう人は徳が高い
逆に愚かな人間は今回が初めての人間としての人生なのだ
一方であなたの嫌いなダメ上司は、今回の人生が人間としての1回目の人生なんです。前世はミジンコか何かだったのでしょう。このまま愚かな上司のままなら、来世はゴキブリかもしれません。
こんな風に考えると、ダメな上司も許してあげたくなりませんか？
あなたの嫌いな上司がコミュニケーションの通じない相手の場合、この思考法を是非お試しください。
まとめ
嫌いな上司との関係を改善する為にはコミュニケーションが必要不可欠です。
コミュニケーションが取れないようなどうしようもない上司の場合は『許してあげる思考法』を試してみてください。
今回は以上です。この記事があなたの役に立てたなら嬉しいです。それではまた。