2020/08/14

【簡単】嫌いな上司への対処方法はたった3つ【無視は逆効果】

LIFE

藁人形で呪いたくなるほど嫌いな上司は、どこの職場にも必ずいます。

ストレスを抱えながら働いている人のほとんどが「我慢する」という選択をしていますが、コレってどう考えても悪手。

ということで、今回は「嫌いな上司には、こうやって対処すればいいんだよ」というテーマでお話します。

こんな人向け

• 職場の上司が嫌いでたまらない
• このまま我慢するのはもう限界

もう我慢の限界にきているなら、2分ほどお付き合いください。

嫌いな上司への対処方法はたった3つ

僕は過去に3度の転職をしており、どの職場にも「ウンコ野郎」は存在していました。

さっそくですが、僕が実践している方法は下記の3つ。

嫌な上司への対策方法

• 頻繁に話しかける
• 同僚と結託して上層部に報告する
• 仕事で圧倒的な成果を出す

対策方法①：頻繁に話しかける

これは、心理学的にも効果があると証明されています。

例えば

• 同じクラスの子を好きになる
• 職場で見かけるあの子が気になる

小さなコミュニティの中では、自然と接触回数が増えるので、このような現象が起こりやすいのです。

話す内容は些細なことで良い

• なんか今日やけに暑い（寒い）ですね
• 会社の近くに●●という店ができたらしいですよ
• 何か趣味になること探してるんですけどオススメありますか？

1日1回でもいいので、話しかけてみると良いですよ。

対策方法②：同僚と結託して上層部に報告する

嫌な上司というのは、だいたい多くの人から恨まれています。

報告する際のポイント

• 感情的な訴えをしない
• 具体的な問題点を報告する
• 対応しない場合のデメリットも伝える

「心身共に参っている同僚もいる」など、放置しておくと危険な状態であることを、伝えるのも効果的です。

もちろん、嘘はダメです。あくまで冷静に、事実を報告しましょう。

対策方法③：仕事で圧倒的な成果を出す

デキる部下というのは重宝されるもので、嫌な上司も態度が変わります。

上司の変化は2パターン

• ひいきしてくれるようになる
• 仕事ができるあなたを妬む

「倫理的にNGな上司」vs「成果をあげているあなた」の構図、勝者は火を見るより明らかですね。

僕がストレス源を排除した経験談

ここまでの内容を読んで「ホントかよ？」と実行に踏み切れない人もいるかもしれません。

対処したのはこんな人

• 優秀だけどパワハラ傾向のある上司
• 気分であからさまに態度が変わる先輩

後者は別部署に移動させることに成功。

エピソード①：パワハラ上司を味方に

能力の高さゆえに、デキない部下に対して高圧的なタイプ。

ポイント

• 周りよりちょっとだけ成果を出せばOK
• デキるタイプの上司は結果を認めてくれる
• 怖がっているだけでは負のループにハマる

ただ、ストレスの捌け口にしている訳ではなく「部下が求めているレベルの仕事をしてくれない」のが厳しさの理由だったので、攻略法は単純でした。

「上司が求めているレベルの仕事をする」ことで、解決できたので、結果を出すのってやっぱり大切だと感じましたね。

エピソード②：ウザい先輩を別部署にとばした

強面の先輩で、その日の気分次第で言動が荒っぽくなったりする人でした。

対処した方法

• 問題のある言動を箇条書きでまとめる
• 被害者の意見を聞いて回る
• まとめて上層部に報告

報告することで職場環境が改善するので、コンプライアンス的に問題があるなら、泣き寝入りしている場合ではありません。

この結果については、職場の全員に感謝されました。

嫌いな上司へとってはいけないNG行動

では逆に「やってはダメな行動」とはなんでしょうか？

NG行動

• 無視する
• 報連相を怠る
• 反抗的な態度を取る

あなたにも心当たりがありませんか？

NG行動①：無視する

これは「楽に逃げる方法」であって「問題を解決する方法」ではありません。

無視するデメリット

• 関係性が悪化し続ける
• 職場の雰囲気が重くなる
• 仕事のパフォーマンスに影響する

あなたがすべきなのは、1日1回で良いから話しかけることです。

NG行動②：報連相を怠る

業務に支障を出さない為というのもありますが、大事なのは「自分の責任を回避する」という点。

報連相を怠るとこうなる

• 問題発生時、報告しなかった責任があなたに降りかかる
• 相談せずに仕事を進めると、後で却下される可能性がある

あなたが責任を取らずに済むように、些細なことでも報連相は徹底しましょう。

NG行動③：反抗的な態度を取る

ビジネスにおいて、反抗的な態度を取るのは言語道断です。

理由

• 問題行動として上層部に報告されたら、あなたの立場が悪くなる
• 周りの同僚にも気を遣わせることになり、腫れ物扱いされる可能性も

ビジネスマンである以上、周囲を不愉快にさせる言動は慎みましょう。

まとめ：嫌いな上司もうまく対処しよう

ぶっちゃけ、会社自体が腐っている場合は、上層部に訴えたところで何も変わりません。

ただ、ある程度まともな会社なら、本記事の内容が役に立つはずです。

嫌な上司への対策方法

• 頻繁に話しかける
• 同僚と結託して上層部に報告する
• 仕事で圧倒的な成果を出す

僕はこれを実践して、職場環境を改善してきました。

ストレスを感じているなら、本記事の内容を参考に頑張ってみてください。

大丈夫、僕にもできたんだから。

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